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　　為加強ITER國際職員派出單位之間以及與核聚變中∮心的溝通，深化ITER國際職員管理領域的協№同合作，核聚變中心於2021年7月8日在成都會同核工▲業西南物理研究院、中科院合肥物質科學研究院、中⌒　國核電工程有限公司、中∮核二三公司、上海核工院以及中核武漢核電運行技術股份有限公司的外≡事和人事部門代◥表召開ITER組織中方人員管理工作交流會。會上，核聚變中心↑國際合作處代表從ITER職員現狀、國內管理、職員新政三個方面介紹了當前∩ITER組織中方職員管理工作進展，並就當前中方職員管理工作中出現的問題，尤其是職員管理主責、派出部門︻責任範圍外延等問題發表了意見。

　　參會人員代表口頭報告了本單位國際職員派遣和管理情▃況，表示希望能更多地派遣專業技術人員和科研人員持續參與ITER的建造、管理與運行工作。同時，所有與會人員表示，希望中心能聯合多家單位加強人員培訓力度，形成常態化培訓機制，尤其是開展針對提升語言能力和對外交流能力方面的培訓。與會代表一致認為應加強各★派出部門和單位對在外人員管理的力度，建立或完善與在外人員定期溝通機制，強調對即將赴任人員及配偶增設行前教育環節的必要性等，並一致同意成立ITER國際職員國內聯合工作組機制，在正式職員、IPA、博士後和實㊣　習生推薦管理工作等方面形△成合力，方便信息上傳下達以及溝通協調。

　　為增進對№我國現有大科學裝置建設運行的了解，所有與會人員赴核工業西南物理研究院參觀了新一代“人造太陽”裝置HL-2M，實地感受我國聚變科研領域取得的成果。